社死后续和男神做了梦中炖肉～_雇佣关系和承揽关系_空心菜变了态

空心菜变了态提示您：看后求收藏（99小说网www.survey-winner.net），接着再看更方便。

茉莉身后的狐狸尾巴已经湿透了，耷拉在挺翘的臀部后。

这副场景对男人来说简直是血脉喷张，整个就是想狠狠干她的念头。

用滚烫的肉棒毫不留情的贯穿她，在她身上冲刺该是多么爽的一件事。

这样一个尤物，秦墨已经在脑海里涌现出一百种折腾她的方式。

但是现实里秦墨还是维持着风度翩翩的样子，不能把人吓跑，至少在干弄她的时候，让她心甘情愿。

“今天是我这个老板第一次请大家聚餐，小李说有个小姑娘还在公司加班……”

“不好意思，希望没有冒犯到你”

秦墨一脸淡定的向茉莉解释，但是茉莉头埋的更低了，尤其是自己还带着乳夹，简直想自掘坟墓。

不敢看他，只能结结巴巴回应。

“没……没有，已经结束了”

秦墨目不斜视的为茉莉披上她的衣服，还顺带帮她取下了乳夹，一直被蹂躏的奶头在得到释放的那一刻，直接跳到了秦墨的手里。

手里绵软的触感让他情不自禁的捏了一下，又迅速的替茉莉拢好衣服，背过身去。

在秦墨一米八五的个子衬托下，一米六五的茉莉更加显得娇小可人，唯独一对巨乳显得格外突兀，秦墨不得不转身掩饰下面硬的发胀的肉棒！

“穿好衣服，我在门外等你，一会一起吃饭，好吗？”

“嗯嗯”茉莉回答的干脆利落。

秦墨低沉浑厚，富有磁性的嗓音，夹杂着一丝沙哑，茉莉光听着一颗心就融化了，全然忘却了刚才的尴尬，满心欢喜！

自己心心念念的男神主动邀请自己……

在某高档餐厅里，茉莉局促不安的坐在秦墨身边，俩人乍一看就像是热恋中的情侣。

这样的错觉让茉莉觉得很难为情，本来以为是和同事们一起聚会，秦墨以聚会结束了为由，单独带茉莉来餐厅，说是顺便给她赔罪。

茉莉偷偷打量着正在点菜的秦墨，剑眉星目，英俊的侧脸，轮廓完美的无可挑剔。高挺的鼻子，薄厚适中的红唇挂着温和谦逊的笑容。

秦墨的外表是温润如玉，不染一尘的翩翩公子，却又偏偏生了一双细长的桃花眼，增添了几分风流，让人沦陷。

“这家的菜很不错，小姑娘都挺喜欢的，忙了一天了也饿了吧？”茉莉眼里全是惊艳，秦墨第一次觉得自己这副皮囊没有白长。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！

上一章上一章目录加书签下一页社死后续和男神做了梦中炖肉～(2/3)

《雇佣关系和承揽关系》所有内容均来自互联网或网友上传，99小说网只为原作者空心菜变了态的小说《雇佣关系和承揽关系》进行宣传。欢迎各位书友支持空心菜变了态并收藏《雇佣关系和承揽关系》最新章节。

《雇佣关系和承揽关系》相关阅读：雇佣关系拖欠工资怎么讨要、雇佣关系与承揽关系的区别、雇佣关系工人自身疾病死亡要赔吗、雇佣关系的构成要件、雇佣关系的定义、雇佣关系的出现标志着什么、雇佣关系,劳务关系,劳动关系三者的区别、雇佣关系能认定工伤吗、雇佣关系认定、雇佣关系认定的法律依据、雇佣关系人身损害赔偿责任划分、雇佣关系法律条文、雇佣关系的人身损害赔偿的归责原则、雇佣关系的认定的法律规定及司法解释、雇佣关系证明模板、雇佣关系受伤、雇佣关系需要签劳动合同吗、雇佣关系人身损害赔偿法律规定赔偿金额、雇佣关系与承揽关系的区别最高法司法解释、雇佣关系和劳动关系的区别与判定司法解释、雇佣关系和劳动关系的区别能做工伤认定吗、雇佣关系签什么合同、雇佣关系的赔偿标准、雇佣关系管辖法院、雇佣关系责任承担、雇佣关系的特征、雇佣关系和合作关系的区别、雇佣关系民事诉状、雇佣关系证明范文、雇佣关系趋势报告、雇佣关系和劳务关系如何界定、雇佣关系与租佃关系的区别、雇佣关系雇主可以拿交通事故责任认定书向雇员索赔、雇佣关系是劳动关系吗、雇佣关系导致残疾怎么赔偿、雇佣关系赔偿、雇佣关系没签合同要负责吗、雇佣关系怎样打官司、雇佣关系发生事故雇主有责任么、雇佣关系发生事故雇主有责任吗、雇佣关系意外死亡赔偿案例、雇佣关系证明格式模板、雇佣关系与劳务关系、雇佣关系和劳动关系、雇佣关系上班途中车祸怎么赔偿、雇佣关系受伤个人承担多少责任、雇佣关系是什么意思、雇佣关系雇员受伤起诉状、雇佣关系人身损害赔偿起诉状范本、雇佣关系中雇员受伤怎么划分责任、雇佣关系工伤怎么处理、雇佣关系中的人身损害赔偿、雇佣关系的法律规定民法典、雇佣关系受劳动法保护吗、雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准、雇佣关系十级伤残赔偿、雇佣关系法律规定、雇佣关系人身损害赔偿标准、雇佣关系的认定标准和赔偿、雇佣关系与劳务关系的区别与判定法律规定、雇佣关系拖欠工资怎么办、雇佣关系责任划分、雇佣关系小说、雇佣关系泰剧免费观看、雇佣关系工伤赔偿标准一览表、雇佣关系司机负全责雇主赔偿案例、雇佣关系伤残赔偿标准、雇佣关系中雇员受伤责任划分民法典、雇佣关系是劳动关系还是劳务关系、雇佣关系合同范本、雇佣关系受伤了怎么赔偿、雇佣关系与劳动关系区别、雇佣关系可以认定工伤吗、雇佣关系小说免费阅读、雇佣关系死亡赔偿标准2023、雇佣关系合同、雇佣关系和承揽关系的区别、雇佣关系中的人身损害赔偿责任法律依据、雇佣关系的认定、雇佣关系和劳动关系的区别与判定、雇佣关系的认定条件、雇佣关系需要交社保吗、雇佣关系1到10级伤残赔偿价目表、雇佣关系劳务关系、雇佣关系证明、雇佣关系发生事故责任划分、雇佣关系发生事故怎么处理、雇佣关系和劳务关系、雇主赔偿多少、雇佣关系十级赔偿金是多少、雇佣关系责任承担比例、雇佣关系没有合同违法吗、雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准、雇佣关系不签订合同的法律后果、雇佣关系发生死亡赔偿标准、雇佣关系和劳务关系的区别与判定、雇佣关系不给工资怎么办、雇佣关系出现事故谁的责任、雇佣关系什么意思、雇佣关系认定条件、雇佣关系和承揽关系、雇佣关系与劳务关系的认定、雇佣关系是劳务关系吗、雇佣关系可以认定工亡吗、雇佣关系很难打官司吗、雇佣关系的认定标准、雇佣关系和劳动关系的区别、雇佣关系人身损害赔偿法律规定、雇佣关系与劳务关系的区别、雇佣关系中雇员受伤责任划分、雇佣关系的法律规定、雇佣关系和劳务关系的区别、雇佣关系认定三要素、雇佣关系和承揽关系如何认定、雇佣关系与承揽关系的区别最高法、雇佣关系发生事故赔偿标准、雇佣关系发生事故、雇主有责任么、雇佣关系怎么认定、雇佣关系发生事故赔偿标准2023年、雇佣关系怎么赔偿标准、雇佣关系发生车祸应当如何赔偿、雇佣关系和劳动关系的赔偿区别、雇佣关系未签劳动合同赔偿标准、雇佣关系可以评残吗、雇佣关系与劳动关系的区别、雇佣关系人身损害赔偿、雇佣关系的工伤怎么处理、雇佣关系雇主必须承担全部责任吗、雇佣关系赔偿标准、雇佣关系出了交通事故谁承担责任、雇佣关系不赔偿案例、雇佣关系死亡赔偿标准、

社死后续和男神做了梦中炖肉～ (第1/3页)

横陈短集

脑洞

美人账（双性）

各种脑洞的合集（大纲/扩写）

疼宠[双性/3P/sm]

冰原